Alternativa Sindical, opción preferida de los vigilantes de seguridad: "Hay que negociar un nuevo convenio colectivo"
Alternativa Sindical ha experimentado un notable crecimiento entre los trabajadores del sector de la seguridad privada, convirtiéndose en la opción preferida, según informan fuentes del sindicato. Durante el transcurso del año 2024, han sumado 63 nuevos representantes, lo que refleja un aumento del 16% en comparación con el año anterior. Este incremento sitúa al sindicato como una fuerza destacada en el ámbito profesional de la seguridad privada en España, con más de 280 miembros en comités y 600 delegados sindicales.
El éxito de Alternativa Sindical se refleja en su consolidación como la cuarta fuerza sindical del sector en España y la primera en términos profesionales, con presencia en las principales empresas del sector y representación en todas las comunidades autónomas y 27 provincias. La organización sindical ha expresado su satisfacción por estos logros, destacando el respaldo de los trabajadores hacia un sindicato independiente y comprometido en la mejora de las condiciones laborales.
En este contexto, Alternativa Sindical ha reafirmado su compromiso de seguir abogando por los derechos de los trabajadores de la seguridad privada, denunciando las deficiencias que afectan al colectivo y que, en muchas ocasiones, obstaculizan la prestación de un servicio de calidad a la ciudadanía. El sindicato agradece el apoyo recibido y se compromete a continuar trabajando incansablemente en beneficio de sus afiliados y del sector en su conjunto.
La organización sindical ha trazado una hoja de ruta con el fin de alcanzar una serie de objetivos que aborden las demandas de los vigilantes de seguridad. Estos profesionales, según se señala, han enfrentado momentos difíciles marcados por la pandemia, durante los cuales la carga laboral aumentó considerablemente sin recibir compensación por parte del Gobierno, las empresas ni los sindicatos tradicionales como UGT, CCOO y USO. Dichos sindicatos, sostienen, firmaron un convenio con pérdidas en el poder adquisitivo, ya que el incremento salarial estuvo por debajo del índice de precios al consumidor (IPC), y se vieron afectados derechos laborales como la jornada garantizada del transporte de fondos o la reducción de complementos en casos de incapacidad temporal.
"Los convenios precarios y la renuncia a derechos por parte de los sindicatos UGT, CCOO y USO han motivado a los trabajadores de seguridad privada a buscar una alternativa sindical auténtica", declara Alberto García, vocero de Alternativa Sindical. "Este sindicato se compromete a combatir la precariedad en el sector, garantizar la ocupación plena de los puestos de trabajo, reducir la jornada laboral, mejorar los salarios y proveer el equipo de autoprotección necesario, entre otras medidas urgentes".
García enfatiza la necesidad de negociar un nuevo convenio colectivo y actualizar su contenido, pues considera que el actual está desfasado y fue firmado para favorecer los intereses de la patronal y los sindicatos tradicionales a cambio de representación en ciertas empresas, lo cual perjudica la defensa sindical del colectivo en su totalidad a cambio de beneficios para ciertos sindicatos.
Con más de 280 miembros en comités y 600 delegados sindicales, Alternativa Sindical se ha posicionado como el principal sindicato profesional entre los vigilantes de seguridad y el cuarto más grande en el sector, después de los sindicatos tradicionales. García expresa su satisfacción por estos logros, los cuales, afirma, reflejan el respaldo de los trabajadores hacia un sindicato independiente y comprometido que lucha diariamente por mejorar sus condiciones laborales.